Джек
Анфиса, я должен признать: у меня есть небольшииие ошибочки в декораторах. Видишь: ошибка признана, тема сложная. Но разбираться в ней я, конечно, не буду.
Анфиса
Ты будешь убегать от ошибок, они тебя будут преследовать, и это не даст тебе работать.
Джек
То есть снова я виноват? Это авторы урока мне всё непонятно рассказали. Нормально нужно объяснять!
Анфиса
Не примеряй роль жертвы — а ты это делаешь, обвиняя других в своих ошибках.
Джек
Окей, это только мои ошибки и, кажется, меня не обучить :(
Анфиса
Зайди с другой стороны. Не ищи виноватых, ищи решение: это ведёт к развитию. Напиши наставнику, напиши куратору, спроси у коллег на работе. Назвать себя тупым — это очень просто и абсолютно неконструктивно.
Джек
Но я всё равно буду целыми днями думать о своем косяке!
Анфиса
Не зацикливайся, делай выводы и иди дальше.
Джек
Ну все будут говорить о моих ошибках, наверняка будут проводить специальные встречи и конференции с разбором моих ошибок!
Анфиса
Все заняты своими делами и думают о своих проблемах. Пожмут плечами: «каждый может ошибиться» — и пойдут дальше. А завтра будут другие задачи и другие ошибки.
Джек
Многие даже в школе переживали из-за каждой ошибки в тетради!
Анфиса
Это «синдромом отличника». Не надо быть самым лучшим, надо быть лучше, чем вчера.
Джек
Похоже, от ошибок мне никуда не деться.
Анфиса
Да. И это неплохо. Используй ошибки как маяки, они покажут дорогу. Когда ты тестируешь свой код, ошибки, обнаруженные тестами, дают тебе направление для улучшения проекта.
Ты тимлидер, и у тебя работают два джуна: один закончил мехмат МГУ, другой — онлайн-курсы. Первый даже не пытается подстроиться под работу команды, не признает свои ошибки и всё делает так, как сам считает нужным. Второй старается работать с тем воркфлоу, который есть в команде, многого не знает, ошибается и учится. Случился экономический кризис и тебе нужно уволить одного из джунов. Кого ты оставишь?