Собеседования

Собеседование — это встреча с представителями потенциального работодателя. На ней оцениваются ваши soft и hard skills, а вы в свою очередь оцениваете компанию и команду.

Soft skills — это ваши навыки общения, поведения в разных ситуациях, умение решать проблемы и взаимодействовать с людьми. Soft skills развиваются неосознанно и осознанно всю жизнь, и зачастую развивать их сложнее, чем hard skills.

Hard skills — это специфичные навыки для конкретной сферы деятельности. В разработке к ним относятся знания языков программирования и сопутствующих инструментов.

У этой методички нет цели сделать из вас чемпиона по прохождению интервью: такое чемпионство и заученность «правильных» ответов насторожат интервьюера. Каждый работодатель встречал на своем пути чемпиона собеседований, который отлично выступал на интервью, но оказывался недееспособным в решении реальных задач. Повторять такую ошибку работодатели, разумеется, не хотят. Цель нашей методички — подготовить вас к возможным вопросам, а не дать готовые ответы.

Собеседования могут проходить в несколько этапов: на каких-то этапах будут оценивать в первую очередь технические навыки, на каких-то — только навыки общения. А возможно, оцениваться будет всё и сразу.

Очень важно подготовиться к встрече вне зависимости от формата и этапа собеседования: перечитать вакансию, найти информацию о компании и проекте, подготовить свои вопросы.