Стратегия трудоустройства
Эффективная стратегия трудоустройства стоит на трёх слонах:
- понимание рынка труда;
- комплексная оценка своих навыков и знаний;
- использование своего прошлого и настоящего опыта.
Каждый слон важен, без любого из них система покосится. Не стоит пренебрегать ни одним из них: каждому мы посвятим по отдельному уроку.
Понимание рынка труда подскажет, какие профессии есть на рынке. Возможно, вам подойдёт не одна профессия, а две-три смежные!
Оценка своих навыков и знаний вооружит вас и подготовит к встрече с рынком труда. Не зная своей ценности, вы можете сильно проиграть в зарплате или попасть не в самую хорошую компанию.
Правильная и грамотная подача собственного опыта сделает вашу историю привлекательной и цепляющей работодателя. Компании покупают не просто специалиста с профессиональными навыками, а сотрудника, который решает задачи. А подход к решению задач зависит от личного опыта.
Вы разберётесь с этим стадом слонов и усилите свою позицию, сможете выбрать подходящее вам направление для поиска работы, поймёте, чем хотите заниматься и в каких компаниях работать.
Например, вы не станете искать вакансии в backend-разработке, если в действительности вам подходит позиция Data Engineer. Или в процессе подготовки станет ясно, что вам хочется работать и с Frontend и ваш путь — это Fullstack-разработчик.
С этой информацией вы проложите дорогу к новой работе и подготовите классное продающее резюме.