Навыки и профессия

Понимание рынка труда поможет вам определиться с выбором подходящих профессий. Чтобы не выбирать профессию методом тыка, нужно осознать, что вам действительно нравится и к чему есть склонности.
Одна из ключевых внутренних мотиваций, которая двигает нас вперёд, - интерес к определенной сфере и желание знать больше, углубляясь в детали и технические подробности. Будьте фанатом своего дела с горящими глазами. И ни один работодатель не останется равнодушным к вашей кандидатуре.
Сергей
Я со всей фанатской решимостью занимаюсь проектами.
Глаза горят, особенно когда на носу дедлайн! И не только глаза...
Практикум
Да, все наши студенты проходят через это. А какое наслаждение, когда проект уходит на ревью!
Сергей
Да, лучше этого только проект, который уже прошёл ревью.
Практикум
Интерес — это ваше топливо. Но одного интереса недостаточно. Стоит провести инвентаризацию навыков и знаний, необходимых для работы.

Слон второй: оценка своих навыков и знаний

После курса по бэкенду, к моменту выпуска, в вашем активе:
  • Шесть больших проектов и сотня мелких задач.
  • Опыт работы над сотнями ошибок в своём и чужом коде.
  • Приложение с авторизацией на Django, чтением из БД и записью в неё, генерацией индивидуальных страниц пользователей.
  • Работа с чистым SQL, без надстроек; работа с базами данных через Django ORM.
  • Тестирование проектов через Unittest.
  • Проект с работающим REST API и документацией к нему.
  • Уверенная работа с Git.
  • Настройка и запуск сервера.
  • Работа с Docker, разработка и запуск приложений в контейнерах, CI/CD.
  • Алгоритмы и структуры данных. Через боль и страдания, через тернии к звёздам.
Сергей
Ого. Пока это было в голове — ничего особенного, но такой перечень — впечатляет.
Это что, всё про меня?!
Сергей
...да, это всё про меня, точно. Я круче гор!
Практикум
Чаще оглядывайтесь на пройденный путь, это впечатляет и поднимает мотивацию! Но это только харды. Есть же ещё софты, давайте-ка посмотрим.
Сама потребность в обучении, умение сформулировать внутренний запрос на новые знания, чтобы стать лучше и профессиональнее — это один из ценнейших soft skills: это даёт работодателю понимание, что у вас есть перспективы для развития, и ваше развитие стимулировано не только финансовым интересом.
Вы решились на серьёзные перемены, сознательно пошли на ограничения и лишения, пожертвовали свободным временем (привет, бессонные ночи и дедлайны!).
Чем не повод ещё раз себя похвалить?
Вы не боитесь удалёнки: весь курс вы прошли без прямого общения с командой, по вашей клавиатуре ходила кошка, вас отвлекал холодильник и Youtube, но вы справились со всеми соблазнами и препятствиями.
У вас есть навыки самостоятельной работы и работы в команде. Искать ответы в сети, задавать правильные вопросы коллегам-разработчикам, делить ответственность в командных проектах — эти навыки приобретаются с опытом, и этот опыт у вас есть.
Вы умеете документировать код и на практике узнали, насколько важна документация и комментарии в коде.
Сергей
Это про меня, и это тоже, и это... Это же всё я!
Практикум
Чтобы напомнить себе о себе — достаточно выписать все навыки. Это вдохновляет в трудные моменты.
Это далеко не полный список навыков, которыми обладаете: ещё есть свойства и навыки, которыми вы обладали до того, как пришли в Практикум.
Сергей
А если я раньше был кассиром в продуктовом?
Какие навыки могут мне пригодиться?
Практикум
Точность, выносливость и умение сосредоточиться! После работы кассиром подвластна любая рутинная задача! А таких в программировании хватает.

Универсальные навыки

Есть универсальные свойства и навыки, которые не привязаны ни к какой профессии, их тоже относят к софтам. Они как алгоритм, применимый к любой подходящей ситуации. А человеческий мозг любит алгоритмы: нейронные связи сформированы, привычность действий помогает бороться со стрессом и экономить ресурсы.
Универсальные навыки — это, например
  • самодисциплина,
  • привычка к самообучению,
  • навыки тайм-менеджмента,
  • умение презентовать себя и вести переговоры,
  • лёгкость ума, гибкий подход к задачам и ситуациям,
  • навыки коммуникации,
  • стремление к упрощению, оптимизации и автоматизации процессов.
Эти навыки развиваются с ранних лет, но если задаться целью — их можно прокачать в любом возрасте: они пригодятся в будущей работе.
Сергей
Многовато про навыки, глаза разбегаются. Какой-то новый мир.
Сергей
Информация о навыках столь важна для компаний, что при оценке своих сотрудников они измеряют до 25 софтовых и универсальных навыков. Так что о них лучше знать, чем не знать.
Сергей
А как мне оценить универсальные навыки?
Практикум
Они ярко проявляются в случае успеха на работе или в жизни. Вспомните, за что вас хвалили окружающие на работе или дома, что помогло вам выделиться, решить задачу лучше чем другие люди? Эти навыки помогут вам и в будущем.

История о Пете и его и навыках

Петя закончил курс бэкенда в Яндекс.Практикуме. Он освоил Python и Django, поработал с Django ORM, может написать свою API, умеет работать с докером, у него в портфолио шесть проектов — неплохой багаж для старта.
Пете нравится настраивать среду разработки: он активно интересуется любыми инструментами, которые упрощают разработку, и уделяет инструментам даже больше времени, чем самому коду. В свободное время Петя разбирается с Linux, читает про тестирование и хочет пройти расширенный курс по Docker.
Эти интересы появились ещё до Практикума: в прежней жизни Петя был менеджером по работе с клиентами, вёл клиентскую базу — и, по собственной инициативе, автоматизировал рутинные операции. А иногда выступал посредником между коллегами и техникой: разбирался с подвисшими программами, искал и устанавливал софт, упрощающий работу.
Сергей
Он из нашей когорты? А откуда такие подробности?
Практикум
Петя немного рассказал нам о себе. После пары дополнительных вопросов получилась интересная история.
Из всей этой истории можно выделить Петины ключевые характеристики и навыки:
  • набор хардовых навыков: Python, базы данных, SQL, Docker.
  • набор софтов и универсальных навыков: Петя самообучаем, не боится решать проблемы за пределами его компетенций, внимателен к деталям, следит за изменениями и думает о программах, которые могут улучшить работу. Такое отношение к работе — это навык, который помогает самостоятельно принимать решения, и это сделает его отличным специалистом.
Практикум
Описание Петиных навыков есть. Теперь...
Сергей
...сравниваем его характеристику с требованиями в профессиях?
Практикум
Бинго!
Приложим Петин профессиональный портрет на дерево специализаций:
image
Получится небольшая выборка из специальностей, в которых Пете будет интересно и в которых он может стать компетентен. Дальше Петя начнёт искать работу, проходить тестовые задания и общаться с компаниями на собеседованиях — и в ходе поисков окончательно поймёт, что ему больше нравится и чем он хочет заниматься.
Практикум
Есть идеи, кем Петя захочет работать?
Сергей
Нууу... скорее всего Петя не пойдёт backend-разработчиком, тестировщиком.
Писать встроенное ПО, скорее всего, тоже (хотя там много Линукса, говорят).
Практикум
Хм. Допустим. А куда пойдёт?

Задание

Куда Петя собрался пойти работать?
2 из 5 правильно и 3 неправильно